職場の女性から脈ありサインを察知し社内恋愛を成熟させる方法

どうも運営の山下です。
以前この記事「社内恋愛で別れた後、退職せざる終えなくなった話」で少し紹介しましたが、私は社内恋愛を何度も経験しました。

その時に感じた「女性からの脈ありサイン」を共有します。

  • もしかして経理のカオリさん俺に脈あり?
  • 上司の山下さん俺に脈あり?
  • 新卒の山本は俺に脈ありか?

など最近「脈あり」と感じるあなたに確信を得られるよう読んで頂けるとうれしいです。
ちなみに私は「社内恋愛から結婚し、離婚まで」行きました。

しかし、女性の脈を感じるにいたってはエキスパートです。

目次

1.職場の女性から脈ありサイン

2.脈ありを確信し社内恋愛を成熟させる

1.職場の女性から脈ありサイン

それでは私が実際に感じて社内恋愛にいたった職場女性の脈ありサインを紹介します。
是非、参考してくださいね^^

1−1.相談がメールでくる

職場の女性から相談を受けることは、どんな男性も少なからずあるはずです。
しかし、ここにはちょっと勘違いが発生する可能性があります。

私の経験上、3つの相談法方が存在します。それは・・・

  • 直接、社内で社員がいる場所で相談される
  • 誰もいない社内で相談される
  • 社員にわからないようにメールで相談を受ける

の3つです。
実はそれぞれによって脈ありが全く違います。

直接、社内で社員がいる場所で相談される

これは部下や同僚が、いたって普通に相談している行動です。
周りから見ても何の疑いもありません。

多くの男性が「相談された!脈ありか!?」と思うかもしれませんが、全く脈ありではありませんので勘違い行動をしないようにしましょう。

脈あり度:★★☆☆☆

誰もいない社内で相談される

例えば帰り際、残業中、喫煙室などで二人の状態で相談を受けた場合、あなたへの脈は多少あります。
理由は2人っきりでないと相談しずらい内容だからです。

そしてあなたじゃ無ければ、その相談は対応できないと判断しているからです。
誰でもいい相談は、誰もいない場所ではなく、みんなの前に相談しますからね・・・

脈あり度:★★★☆☆

社員にわからないようにメールで相談を受ける

実は私もこのケースから社内恋愛に発展したことが殆どです。
誰もいない場所で相談されることがあっても、もしかすると誰かに見られている可能性があります。

しかし、社内メールやチャットの場合、誰にもバレズに相談できます。
社内恋愛にあこがれる女性は、秘め事を楽しむ傾向があると思います。

もっと説明すると、 相談の内容が「どうでもいい内容」であればあるほど脈あり です。
だってメール・チャットで相談する必要がないのに、秘め事の様に相談してくるわけですからね^^

脈あり度:★★★★★

このように相談されたからといって喜ばず、どういった状況でされたかがとても重要です。
とにかく「秘め事」に近いほど脈はあります。

 

1−2.「貸しですからね~」がある

例えばあなたがミスをして、経理や営業事務の女性へ迷惑をかけたとします。
その時「も~やっときますよ~貸しですからね^^」と言われた場合、脈ありです。

これは遠まわしに「ご飯誘って下さいの合図」です。
もし職場の女性から発言が出た場合、カマをかけてみましょう。

 

女性:契約書の捺印忘れてますよ~!いつもじゃん!こっちでやってきますよ~!貸しですからね^^

男性:いつもありうがとう>< ねぎらいをこめて今後ご飯奢るよ!

 

です。
この返事が「YES」なら、女性はあなたと2人でご飯をしたいの合図、「ジュースでいいですよ!」なら脈なしです。

私もこの手を使ってよく職場の女性とサシ飲みデートをしていました^^

脈あり度:★★★★☆

 

1−3.休日に仕事の相談がくる

例えば週末の休みにメールで、職場の女性から相談を受ける場合です。
少し前項の「メールで相談」と内容が似ています。

しかし、休日に相談がくる女性が向上心が高く、頑張り屋さんです。
ここではしっかり仕事の相談を受けて、尊重してあげましょう。

相談メール中に「このワード」が入っている場合、より脈ありの可能性があります。

 

女性:お休みの所すいません>< 今来週の提案書を作ってます! 相談したいのですがお時間ありますか? 

 

この「お時間ありますか?」がある場合、脈ありと判断してもOKです。
私の経験上「時間があるか?」と聞いてきているのは、私は時間がありますの裏返しです。

私はこのケースで「電話」⇒「会う」へ話を展開させていました。
 「電話で話してもなかなか説明できない」⇒「じゃあちょっと今日時間あるからカフェで提案書作り手伝う」の流れ です。

これは少しの脈をあなたが広げていく必要がありますが、相談を受けるほどの仕事人であれば大丈夫ですよね^^
頑張って下さい。

脈あり度:★★★★☆

 

1−4.彼女さん・奥さんが羨ましい

ただ単にあなたのことを「褒める」職場の女性ではなく、「彼女」や「奥さん」に触れた褒め方は間違いなく脈ありです。
たとえばこんな例です。

 

女性:○○さんていつも1~10まで全てマメにチェックしてくれますよね~彼女さんが羨ましいです!

女性:え~白浜行ったんですか~?!アウトドア派の旦那さんがいて奥さんが羨ましいです!

 

の様な会話内容です。
私は職場での浮気はしませんが、 「羨ましい」は裏を返せば「あなたが欲しい」と言っているのと同じ です。

もしこの会話から展開を図りたいならこういいましょう。

 

男性:そんなことないよ~もうそれは当たり前になってるから>< ○○さんも素敵な彼氏がいるから良いじゃん^^

 

です。セクハラにならない程度に「女性の彼氏・旦那」を褒めましょう。
褒める事で間違いなく女性から「愚痴」が出ます。

 

女性: そんなことないですよ~インドア出しどこも連れてってくれません><

 

です。ここからどう展開させるかはあなたの腕次第です。

脈あり度:★★★★★

 

1−5.上司・同僚の愚痴をこぼす

上司や同僚の愚痴をこぼすのはあまり良くないことです。
しかし、ここにも脈ありを確認する方法はあります。

それは、前項と少し内容が被りますが「2人きり」「メール」で愚痴を共有した場合です。
私のケースではこんな感じです。

 

女性:○○君怒られてたけど、あの人みんなにやつ当たりするから考え込まないようにね^^

 

と社内メールで送ってきました。
すなわち、自分を慰める+愚痴はみんなこぼしていると安心させています。

これをみんなの場ではなく、個人だけに送ってくる時点で脈がないわけないです。
このような愚痴を受けた場合、「そうなんや~ありがとう!○○さんはむちゃ大切にされてて羨ましい>< また相談乗って下さい」と返しましょう。

少しづつ少しづつ距離を縮めていきましょう。

脈あり度:★★★☆☆

 

1−6.話口調が違う

これはあからさまな脈ありを出す、女性社員の場合です。
女性は好意を寄せる男性と話す場合、必ず声のトーンが高くなります。

しっかり声を聞く必要がありますが、「あれ?俺と話す時だけトーンが高くて笑顔だな?」と思ったら脈ありです。
例えば簡単に確認する方法としては、 他の男性スタッフと相談しているのが終わったとたん話かけてみましょう ^^

 

あなた:大丈夫?何かあった?

女性:あっ!大丈夫だと思うんですけど○○さんにも相談していいですか(ニッコリ)

あなた:ま~俺でよかったらいつでも相談のるから!色んな人の話を聞いた方が選択肢増えていいし^^

女性:ありがとうございます^^

 

脈あり度:★★★☆☆

 

1−7.目が合う

もの凄く単純に脈ありを確認する方法です。
例えばこんなときです。

  • 4人以上でミーティングしているとき、あなたが話していないのに目が合う
  • 会社の飲み会で席が離れていても、あなたと目が合う
  • 席について普通に仕事をしている時、目が合う

などは脈ありの可能性大です。
それが上司の場合、「ちゃんとしてるか?」の監視かもしれませんが・・・

同僚や部下が上記ケースで「話をしていない時」見ていたら脈ありです。
だって 他の人が話している時、その人を見ずあなたを見ているんですから、話よりあなたに興味がある現れ です。

ちなみに目が合うに関しては「目が合う女性は脈あり?実はこんな心理があった!」にて詳しく説明しております。

脈あり度:★★★★☆

 

1−8.SNSのフォロー

あなたのでフェイスブックやツイッターに対して、職場の女性からフォローされて場合、脈ありです。
例えばあなただけではなく、他の社員もみんなフォローしていた場合、脈なしです。

しかし、特定の人しかフォローしていない場合、職場の顔だけではなく「プライベート」のあなたも知りたい証拠です。
全く興味が無い場合、職場以外の顔を見たいと思いません。

あなたがどんな休日を過し、どんな交友関係があるのか知りたい。
そして近づきたいの脈ありサインです。

もしフォローされた場合、あなたもしっかりフォローを受け入れ、決してみんなの前でそれを言わないようにしましょう。

脈あり度:★★★★☆

 

1−9.じゃあ私は○○さんに!

これは私のケースですが、派遣スタッフの方が営業補助するとき、担当を決めます。
その時、「じゃあ私は○○さんの補助します」と自分の意思を見せたときです。

「私は誰でもいいですよ~」はそのグループに脈あり男性はいません。
しかし、指名するようにあなたを選択した場合、脈ありの可能性が高いです。

 一緒に仕事をしたくない男性をわざわざ選ぶような女性はいません からね^^

脈あり度:★★★☆☆

 

1−10.時間をあわせて帰る

「え~帰るんですかもう!ちょっと待ってください!」
「あっ私も帰ります~」
「あっ今帰りですか~お疲れ様です」

このようにあなたの帰りに時間を合わす職場女性は脈ありです。
それ以外には職場の最寄り駅で女性から「声をかけてくる」ケースです。

女性:お疲れ様です~!今帰りですか?^^

と改札やホームで声をかけられたら、女性は「待っていた」可能性があります。
 誰だって仕事帰りの疲れた時に、好意がない社員とあって話すのは嫌 です。

話したくないな~っと思ったらわざと隠れたり離れますからね。
それでも近づいてきて話かけるのは「脈あり」以外考えられません。

週末だった場合、「予定がない」ケースが多いので、トークを展開させましょう。

 

男性:いつも○○さんは夕飯どうしてるんですか?

女性:う~ん平日は外食が多いですね~><

男性:じゃあ一緒やね~、そうなるよね~今日はどうするの?

女性:まだ決まってません>< ○○さんは?

男性:俺もまだ決まってない~ 良かったら軽くご飯でも行こうか^^

 

と誘ってみましょう。
女性に予定があって、断られた場合でも「じゃあまた今度」としっかり好意を女性に伝えておきましゅう^^

脈あり度:★★★★☆

 

1−11.飲み会で気をかけてくれる

「もう!そんなに飲んで大丈夫なんですか?」
「ちょっと!○○さん飲ませすぎですよ!○○君もうダメですって!」
「○○さんはどちらにお住まいなんですか?」

飲み会であなたが飲みすぎているor飲まされてすぎている時、あなたに気をかける女性は脈ありです。
気がきく女性であれば誰にでも気をかけるんですが、その後の対応が全く違うんです。

女性:もう~!どうするんですか~!そんなに酔って!○○さんってどちらにお住まいですか?

 脈ありの女性は必ずと言っていいほど「あなたの住まい」を聞いてきます^^  これは「あなたを送ります」「あなたと一緒に帰りたい」の表れなんです。

そして面白いことにこの「どちらにお住まいですか?」の質問に、嫉妬する男性社員が出てくるんですよね^^
「あ~俺近いから送るし○○ちゃんは真っ直ぐ帰り!」などです。

この外にも 職場の飲み会がそろそろ終わりを迎える前に女性から「○○さんってそう言えば豊中ですよね~私も同じ方向なんです^^」など、一緒に方向だと共有した場合 も脈ありです。
こういった会話が出たら「あ~一緒やったね~もう遅いからタクシーで帰ろうと思うけど途中まで乗ってく?」といいましょう。

おそらく女性は「えっ!いいんですか~^^ はい!お願いします^^」と返答がきます。
一緒に帰りたいと思ってない人に「同じ方向です^^」とは言わないですからね^^

このケースはタクシーに乗るまでが勝負です。
「なんかこのままタクシーに乗ったら車酔いしそうだし、ちょっとだけ歩こうか^^ 夜風が気持ちいいし」と言って、すぐにタクシーへ乗らずに2人の時間を作りましょう。

ここで女性から「はい~!明日も休みですからゆっくり帰りましょう^^」など、明日も休みのワードがこぼれたら「もう一杯」を提案しても受け入れてもらいやすいです^^
是非、お試し下さい!

脈あり度:★★★★☆

 

2.脈ありを確信し社内恋愛を成熟させる

この記事を読んで、職場のカオリさんが俺に脈ありだ!と思った場合、焦らずに行動しましょう。
社内恋愛の魅力は、 どんなことがあっても仕事がある限り絶対に会える です。

その為、合コンなどと違い、少しづつ少しづつ距離を縮めていくのが鉄則です。
あせってしまい脈なしなのに勘違いしてしまうとセクハラと言われる可能性もあります><

とくに今厳しいですからね・・・
社内恋愛の先輩として以下のことは徹底しましょう!

  • 社内恋愛、成功したけば、隠し通せ
  • 社内恋愛、職場は仕事場、普段通り
  • 社内恋愛、バレたらオープン、それ大事
  • 社内恋愛、クライアントも、見ているぞ
  • 社内恋愛、嫉妬もするが、顔に出すな
  • 社内恋愛、嫉妬されたら、しっかりフォロー

が私が社内恋愛を楽しむために徹底したことです。
ちなみに私が社内恋愛をした末路をしりたいからはこちらへどうぞ「社内恋愛で別れた後、退職せざる終えなくなった話

タイトルで全てわかってしまってますが・・・
またメンレバでは、恋愛関係の記事を多数書いていますので、是非あわせて読んでくださいね!

ABOUTこの記事をかいた人

yamashita

10代の頃からナンパに明け暮れ、気付けば女遊びだけの人生を今まで送ってきました。記事では様々な女性遍歴から女性を口説く為のトークや流れなどを細かくご紹介して参ります。 口先だけではなく、実際の実績基づいた内容なので、是非、実戦してみて下さい。