職場恋愛の脈ありサイン14個【女性編】きっかけを逃さず職場恋愛を成熟させる方法も！

こんにちわメンレバ編集長の山下です。
この記事では「職場の女性からの脈ありサインを紹介し、脈ありから社内恋愛へ変える方法」を具体的にご紹介します。

以前、「社内恋愛で別れた後、退職せざる終えなくなった話」にて少し紹介しましたが、私は社内恋愛を何度も経験してきました。
その時、私が実際に職場の女性から感じた「女性からの脈ありサイン」を全てお話します。

など最近「脈あり」と感じるあなたに確信を得られるよう読んで頂けるとうれしいです。
ちなみに私は「社内恋愛から結婚し、離婚まで」経験しております・・・

職場は恋愛に発展しやすい出会いの場！

女性が出す職場での脈ありサインをご紹介する前に、あなたの背中を押す「有益な情報」をご紹介します。
 職場は、他の出会いより恋愛に発展しやすいと言われており、理由は「単純接触効果」が大きく働くから です。

単純接触効果とは、アメリカの心理学者ロバート・ザイアンスが論文 Zajonc (1968) にまとめたことで、知られることになりました。
 人は繰り返し、同じ人と会うことによって、相手に好意を抱いていると錯覚しやすいと言う効果 です。

職場では、家族よりも多くの時間を共に過ごすことになる為、単純接触効果が生まれやすく、恋愛に発展しやすいというわけ。
つまり、、、

と諦めている男性にも、チャンスはあるわけです。
事実、 職場恋愛は「外見」よりも、内面や仕事への接し方で、好意が生まれて恋心へ発展 します。

是非、ポジティブに考え次項からの「脈ありサイン」を読んで下さい。

職場恋愛で女性が見せる脈ありサイン

それでは私が実際に感じて社内恋愛にいたった職場女性の脈ありサインを紹介します。
是非、参考してくださいね^^

仕事に関する相談をされる

職場の女性から相談を受けることは、どんな男性も少なからずあるはずです。
しかし、ここにはちょっと勘違いが発生する可能性があります。

私の経験上、4つの相談法方が存在します。それは・・・

の3つです。
実はそれぞれによって脈ありが全く違います。

直接、社内で社員がいる場所で相談される

これは部下や同僚が、いたって普通に相談している行動です。
周りから見ても何の疑いもありません。

多くの男性が「相談された！脈ありか！？」と思うかもしれませんが、全く脈ありではありませんので勘違い行動をしないようにしましょう。

誰もいない社内で相談される

例えば帰り際、残業中、喫煙室にて、二人の状態で相談を受けた場合、あなたへの脈は多少あります。
 理由は２人っきりでないと相談しずらい内容だから です。

そしてあなたじゃ無ければ、その相談は対応できないと判断しているからです。
誰でもいい相談は、誰もいない場所ではなく、みんなの前に相談しますからね・・・

誰でも解決できる内容をわざわざあなたに相談する

「あれ？それって俺じゃなくても誰でもいいよね？」
と言う相談をわざわざあなたにする場合は、脈ありです。

ここで間違えてはいけないのは、あくまでも相談で頼みごとではありません。
「ごめん~○○さんこれやってもらえますか><？」は、ただの頼みやすい男性で脈なしです。

しかし、そうではなく 職場の誰もが知っているような内容をあなたに聞くのは、あなたと少しでも話したい気持ちの表れ です^^

社員にわからないようにメールで相談を受ける

実は私もこのケースから社内恋愛に発展したことが殆どです。
誰もいない場所で相談されることがあっても、もしかすると誰かに見られている可能性があります。

しかし、社内メールやチャットの場合、誰にもバレズに相談できます。
社内恋愛にあこがれる女性は、秘め事を楽しむ傾向があると思います。

もっと説明すると、 相談の内容が「どうでもいい内容」であればあるほど脈あり です。
だってメール・チャットで相談する必要がないのに、秘め事の様に相談してくるわけですからね^^

このように相談されたからといって喜ばず、どういった状況でされたかがとても重要です。
とにかく「秘め事」に近いほど脈はあります。

「貸しですからね～」がある

例えばあなたがミスをして、経理や営業事務の女性へ迷惑をかけたとします。
その時「も～やっときますよ～貸しですからね^^」と言われた場合、脈ありです。

これは遠まわしに「ご飯誘って下さいの合図」です。
もし職場の女性から発言が出た場合、カマをかけてみましょう。

です。
この返事が「YES」なら、女性はあなたと２人でご飯をしたいの合図、「ジュースでいいですよ！」なら脈なしです。

私もこの手を使ってよく職場の女性とサシ飲みデートをしていました^^

残業を手伝ってくれる

「あっ！私今日予定ないので、手伝いますよ～！」
とどうしても残業になってしまう時、自ら進んで残業を手伝ってくれる女性は脈ありです。

残業を手伝うと言うことは、「しなくてもいい仕事をする」わけですから、普通は手伝いたくないのが当たり前です。
 特に同期や部下の場合は、確信してもらってもOKですが、上司の場合は部下を手伝うのが当たり前なので確信は持てません ><
ちなみに残業を手伝う女性社員の心理は以下です。

などの心理があります。
そして、もし誰か（男性社員）が「俺も手伝いますよ～！」と言ってきた場合、その男性は嫉妬している可能性大。

その言葉に女性が「大丈夫ですよ～私居れば大丈夫だし！」と拒否するなら、間違いなく脈あり確信。
残業中にコーヒーなどを買ってあげて、休憩をはさみプライベートな話をしたり、残業後に食事に誘うなど、あとはあなたの行動次第で一気に距離が縮まります^^

休日に仕事の相談がくる

例えば週末の休みにメールで、職場の女性から相談を受ける場合です。
少し前項の「メールで相談」と内容が似ています。

しかし、休日に相談がくる女性が向上心が高く、頑張り屋さんです。
ここではしっかり仕事の相談を受けて、尊重してあげましょう。

相談メール中に「このワード」が入っている場合、より脈ありの可能性があります。

この「お時間ありますか？」がある場合、脈ありと判断してもOKです。
私の経験上「時間があるか？」と聞いてきているのは、私は時間がありますの裏返しです。

私はこのケースで「電話」⇒「会う」へ話を展開させていました。
 「電話で話してもなかなか説明できない」⇒「じゃあちょっと今日時間あるからカフェで提案書作り手伝う」の流れ です。

これは少しの脈をあなたが広げていく必要がありますが、相談を受けるほどの仕事人であれば大丈夫ですよね^^
頑張って下さい。

彼女さん・奥さんが羨ましい

ただ単にあなたのことを「褒める」職場の女性ではなく、「彼女」や「奥さん」に触れた褒め方は間違いなく脈ありです。
たとえばこんな例です。

の様な会話内容です。
私は職場での浮気はしませんが、 「羨ましい」は裏を返せば「あなたが欲しい」と言っているのと同じ です。

もしこの会話から展開を図りたいならこういいましょう。

です。セクハラにならない程度に「女性の彼氏・旦那」を褒めましょう。
褒める事で間違いなく女性から「愚痴」が出ます。
ここからどう展開させるかはあなたの腕次第です。

上司・同僚の愚痴をこぼす

上司や同僚の愚痴をこぼすのはあまり良くないことです。
しかし、ここにも脈ありを確認する方法はあります。

それは、前項と少し内容が被りますが「２人きり」「メール」で愚痴を共有した場合です。
私のケースではこんな感じです。

と社内メールで送ってきました。
すなわち、自分を慰める+愚痴はみんなこぼしていると安心させています。

これをみんなの場ではなく、個人だけに送ってくる時点で脈がないわけないです。
このような愚痴を受けた場合、「そうなんや～ありがとう！○○さんはむちゃ大切にされてて羨ましい><　また相談乗って下さい」と返しましょう。

少しづつ少しづつ距離を縮めていきましょう。

話口調が違う

これはあからさまな脈ありを出す、女性社員の場合です。
女性は好意を寄せる男性と話す場合、必ず声のトーンが高くなります。

しっかり声を聞く必要がありますが、「あれ？俺と話す時だけトーンが高くて笑顔だな？」と思ったら脈ありです。
例えば簡単に確認する方法としては、 他の男性スタッフと相談しているのが終わったとたん話かけてみましょう ^^

社内で目が合う

もの凄く単純に脈ありを確認する方法です。
例えばこんなときです。

などは脈ありの可能性大です。
それが上司の場合、「ちゃんとしてるか？」の監視かもしれませんが・・・

同僚や部下が上記ケースで「話をしていない時」見ていたら脈ありです。
だって 他の人が話している時、その人を見ずあなたを見ているんですから、話よりあなたに興味がある現れ です。

ちなみに目が合うに関しては「目が合う女性は脈あり？実はこんな心理があった！」にて詳しく説明しております。

SNSのフォロー

あなたのでフェイスブックやツイッターに対して、職場の女性からフォローされて場合、脈ありです。
例えばあなただけではなく、他の社員もみんなフォローしていた場合、脈なしです。

しかし、 特定の人しかフォローしていない場合、職場の顔だけではなく「プライベート」のあなたも知りたい証拠 です。
全く興味が無い場合、職場以外の顔を見たいと思いません。

あなたがどんな休日を過し、どんな交友関係があるのか知りたい。
そして近づきたいの脈ありサインです。

もしフォローされた場合、あなたもしっかりフォローを受け入れ、決してみんなの前でそれを言わないようにしましょう。

じゃあ私は○○さんに！

これは私のケースですが、派遣スタッフの方が営業補助するとき、担当を決めます。
その時、「じゃあ私は○○さんの補助します」と自分の意思を見せたときです。

「私は誰でもいいですよ～」はそのグループに脈あり男性はいません。
しかし、指名するようにあなたを選択した場合、脈ありの可能性が高いです。

あなたが居ない場所で間接的に褒められる

ちょっとサバサバした女性は直接好意を伝えるのが下手で、時に間接的にあなたを褒めて好意を伝えてきます。

など、全く好意の微塵（みじん）も見せない女性から、また聞きで褒められた場合、確信は得られませんが間違いなく好感度はとても高いです。
今度、その女性と会った時に「この前俺のこと褒めてくれてたみたいやん^^」と直接話してみましょう。

時間をあわせて帰る

このようにあなたの帰りに時間を合わす職場女性は脈ありです。
それ以外には職場の最寄り駅で女性から「声をかけてくる」ケースです。

女性：お疲れ様です～！今帰りですか？^^

と改札やホームで声をかけられたら、女性は「待っていた」可能性があります。
 誰だって仕事帰りの疲れた時に、好意がない社員とあって話すのは嫌 です。

話したくないな～っと思ったらわざと隠れたり離れますからね。
それでも近づいてきて話かけるのは「脈あり」以外考えられません。

週末だった場合、「予定がない」ケースが多いので、トークを展開させましょう。

と誘ってみましょう。
女性に予定があって、断られた場合でも「じゃあまた今度」としっかり好意を女性に伝えておきましゅう^^

飲み会で気をかけてくれる

飲み会であなたが飲みすぎているor飲まされてすぎている時、あなたに気をかける女性は脈ありです。
気がきく女性であれば誰にでも気をかけるんですが、その後の対応が全く違うんです。

そして面白いことにこの「どちらにお住まいですか？」の質問に、嫉妬する男性社員が出てくるんですよね^^
「あ～俺近いから送るし○○ちゃんは真っ直ぐ帰り！」などです。

この外にも 職場の飲み会がそろそろ終わりを迎える前に女性から「○○さんってそう言えば豊中ですよね～私も同じ方向なんです^^」など、一緒に方向だと共有した場合 も脈ありです。
こういった会話が出たら「あ～一緒やったね～もう遅いからタクシーで帰ろうと思うけど途中まで乗ってく？」といいましょう。

おそらく女性は「えっ！いいんですか～^^　はい！お願いします^^」と返答がきます。
一緒に帰りたいと思ってない人に「同じ方向です^^」とは言わないですからね^^

このケースはタクシーに乗るまでが勝負です。
「なんかこのままタクシーに乗ったら車酔いしそうだし、ちょっとだけ歩こうか^^　夜風が気持ちいいし」と言って、すぐにタクシーへ乗らずに2人の時間を作りましょう。

ここで女性から「はい～！明日も休みですからゆっくり帰りましょう^^」など、明日も休みのワードがこぼれたら「もう一杯」を提案しても受け入れてもらいやすいです^^
是非、お試し下さい！

飲み会で近くに座る

職場の打ち上げや忘年会、納会などで気が付くといつも近くに座っている。
これは間違いなくあなたに脈ありな行動です。

女性は自分が好意を寄せる男性には、出来る限り近くに座ろうとします。
それは 単純にあなたの近くにいることで、話す機会も増え、アピールにも繋がるから です。

逆に、あなたからいつも遠い場所に座ろうとする女性は脈なしです><
私も過去に社内恋愛へ発展した女性全て、最終的に飲み会で横だったり向かいに移動していました^^

職場女性からの脈ありサインを確信させる方法

様々な過去の経験から、女性の脈あり言動を詳しく紹介してまいりました^^
でもこれで終わってはいけませんよね！

そうです、脈ありに気付いたら、その脈ありサインをしっかりあなたが確信に変える必要があります。
いくつか前述で紹介しましたが、以下の方法を参考にして下さい^^

まずはランチに誘ってみる

私の場合、いきなり夕食に誘うほどの脈ありではなかったので、まずはランチに誘いました。
誘い方は「昼飯食べに行く？」ではなくて、まずは2人で外へ出ることを目標にして下さい。

です。
とにかくどんな形でも良いので、ランチタイムに2人だの時間を作り、そのまま外食に誘う流れが1番綺麗な誘い方です^^

もしここで断られたとしても、それは予定が決まっている可能性もあります。
ここで食い下がらずに「じゃ～明日一緒に行かない？」とふってみて、次の日その約束が守られたら脈ありを確信に変えられます。

そして、ランチデートに気軽に誘える仲になったら、次のステップとして夕食（サシ飲み）に誘ってみるとGoodです！
 徐々に焦らず、社内恋愛に発展 させていきましょう。

脈ありを確信したら職場恋愛に発展させよう

社内恋愛の魅力は、 どんなことがあっても仕事がある限り絶対に会える です。

その為、合コンなどと違い、少しづつ少しづつ距離を縮めていくのが鉄則です。
どれだけ脈ありを確信しても、大胆な行動にうつさずじっくり、社内恋愛へのきっかけを掴んでくださいね^^

そして！社内恋愛の先輩として以下のことは徹底しましょう！

が私が社内恋愛を楽しむために徹底したことです。
ちなみに私が社内恋愛をした末路をしりたいからはこちらへどうぞ「社内恋愛で別れた後、退職せざる終えなくなった話」

タイトルで全てわかってしまってますが・・・

脈なしなら気になる職場女性に好かれる男性を目指そう！

この記事を読んでいただき「ん～俺には脈がないのかな･･･」と諦めている男性へ。
例え今女性からの脈ありサインを感じなくても問題ありません^^

じゃあどうすれば良いのか。それは･･･

がとても大事なんです。
ちなみに私が過去、女性と職場恋愛に発展したきっかけは以下の通り。

などです。
同じ職場で働く女性であれば、きっかけは色んな所に転がっています。

詳しくは関連記事「社内恋愛のきっかけを作り意中の女性社員と恋愛を発展させる方法」」にて詳しくご紹介していますので、合わせて読んで下さいね^^